Vistas:0 Autor:Editor del sitio Hora de publicación: 2022-01-06 Origen:fibre2fashion
El Foro Conjunto de la Asociación de Ropa Sri Lanka (JAAFSL) y el Colectivo de la Unión, un organismo de sindicatos clave de la industria, recientemente firmó un Memorando de Entendimiento (MOU) para garantizar que los dueños de negocios y los empleados trabajen juntos para mantener la vigilancia continua sobre la prevención de la pandemia. Cuestiones de interés mutuo y participan conjuntamente en abordar las quejas.
Ambas organizaciones firmaron un segundo acuerdo que establecía cómo los empleadores y los sindicatos colaborarán para evaluar y coordinarán sus esfuerzos para gestionar el impacto negativo de la pandemia en todas las partes interesadas, cooperando como socios para abordar los problemas identificados y los desafíos que puede crear la pandemia.
JAAF es el cuerpo del ápice de la industria de la ropa de Sri Lanka, mientras que el colectivo de la Unión comprende tres de los sindicatos más destacados del sector: la Unión de Empleados de Servicios Generales, el Sri Lanka Nidahas Sewaka Sangamaya y la Unión Nacional de Maravillos.
Según el MOU, los sindicatos se representarán en los comités de salud bipartita establecidos en cada fábrica de prendas de vestir. Estos comités aseguran que las directrices emitidas por el Ministerio de Salud se cumplan estrictamente en cada planta de producción.
JAAF y los sindicatos también establecerán un mecanismo de resolución de disputas bipartitos para abordar colaborativamente las quejas de los trabajadores de manera transparente. Cualquier reclamación planteada por los sindicatos se enviará al Comité Ejecutivo de JAAF y al colectivo sindical para su revisión, según los informes de los medios de comunicación de Sri Lankna.
JAAF y la Unión respectiva discutirán todas las quejas válidas y resolverán el problema en un período de un mes, a menos que se acuerde mutuamente a extender esa línea de tiempo.
El primer MOU también reconoce la 'libertad de asociación de los empleados y sus derechos a la negociación colectiva. La segunda asociación complementa el programa \"mejor trabajo\", de los cuales JAAFSL es un compañero. El programa es un esfuerzo de colaboración entre la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Corporación Internacional de Finanzas (IFC), con el apoyo de los socios gubernamentales, los empleadores y los sindicatos.
La segunda iniciativa contribuye a abordar los problemas relacionados con la mejora del desempeño económico y la competitividad de las empresas, cubriendo la dinámica de género, la cooperación en el lugar de trabajo a través de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo (OSH) y avanzando intereses comunes, especialmente los desafíos emergentes derivados de la pandemia.
